Institut Essae : SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL : le moteur de croissance

Il est indéniable que l’on a besoin de savoir-faire, de connaissances et d’expériences. Cependant, il est très important également de développer son savoir-être professionnel pour pouvoir incarner pleinement ses valeurs et si vous êtes manager, les changements que vous espérez voir chez vos collaborateurs.

C’est le socle du leader responsable en entreprise : sa performance vient de sa capacité à oser se transformer. Alors le savoir-être permet l’optimisation des potentiels et la montée en compétence.

Le savoir-être professionnel est surtout défini comme la capacité à savoir assurer la maîtrise des attitudes et comportements de soi et des autres.
En entreprise, on sait tous qu’il est primordial de maitriser ses émotions et mieux communiquer pour pouvoir travailler dans les meilleures conditions et peu importe les situations. Dans l’entreprise de 2023, encore plus !
Il est donc important d’apprendre les bons gestes et les bonnes attitudes à adopter face aux clients, aux collègues, à un dirigeant, etc.… et donc d’apprendre à gérer l’égo qui souvent bloque toute évolution.

Pour développer votre savoir-être professionnel, notre méthode exclusive ESSAÊ-METC® a été créée pour vous y aider.

De nos jours, lors d’un recrutement, on accorde encore parfois trop d’importance sur les connaissances, le savoir-faire et les expériences. En effet, ces éléments-là sont tout aussi importants les uns que les autres, mais les entreprises viennent à oublier que pour réussir au mieux un travail, il faut constater un savoir-être professionnel épanoui, c’est à dire une capacité à savoir se gérer, se développer et assumer sa totale responsabilité dans toutes ses actions.

Par définition, le savoir-faire est la capacité à utiliser ses connaissances ainsi que ses expériences professionnelles et personnelles aux services de l’entreprise. Il est alors logique que l’on doive posséder des aptitudes professionnelles, mais comment peut-on les utiliser à bon escient si nous ne possédons pas un savoir-être professionnel ?

Le savoir-être professionnel est personnel et donc indispensable et indissociable du savoir-faire.

Il a un impact réel sur le climat social, la productivité, l’image, la communication et bien d’autres éléments qui sont utiles au bon fonctionnement de l’entreprise.

Cela s’apprend grâce à notre formation unique et exclusive.

Des sessions en ligne tout au long de l’année sont à votre disposition en petits groupes, inter ou intra entreprise.