Institut Essae : SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL : le moteur de croissance

Qu’est-ce que ça me rapporte !?! Au-delà de l’aspect financier (assez important quand même) qui permet d’avoir du beurre et de la confiture sur les « toasts ».Je me suis posée cette question en me réveillant un matin cette semaine. Qu’est-ce que ça me rapporte, qu’est-ce que ça m’apporte ? Qu’est-ce que cela PORTE en…

Et si être authentique au travail était une source de bien-être et d’épanouissement ? Pourtant, très souvent, on associe son environnement professionnel aux normes, aux règles et à la conformité…donc comment est-ce possible ? Si on se prend le temps d’observer notre comportement et celui de ceux avec qui on travaille, très vite on peut…

Lâche prise, lâche prise ! Deux mots fréquemment prononcés, mais qu’est-ce-que le lâcher prise ? Est-ce une marque de faiblesse, de soumission ? Est-ce ne rien faire ? Abdiquer ? Être d’accord et dire oui à tout ? Je ne crois pas ! Et si en fait c’était juste apprendre à être capable de lâcher…

Avant de répondre à cette question, voyons la définition de la notion de responsabilité selon l’enseignement de Lise Bourbeau. Selon l’Institut ESSAE-METC, co-fondée par Lise Bourbeau et Jean-Louis Raphaël Mersch : Être responsable c’est savoir que NOUS créons notre vie à chaque instant, selon nos choix, décisions, réactions et blessures non guéries. Ainsi, LES AUTRES…

Vous n’êtes pas vos émotions … !? Bien que nous souhaitions vivre la quiétude et une vie sans stress, des difficultés nous arrivent régulièrement tout de même. Pourquoi rencontrons-nous tant de situations qui nous mettent mal à l’aise et qui ont tendance à se reproduire automatiquement ? Pourquoi agit-on toujours de la même manière, peut-on…

L’équipe ESSAÊ aux commandes par ZOOM ! Retour d’expérience de Nathalie Bégin, formatrice à l’Institut.  Une belle équipe pour accompagner un groupe génial : Jean-Louis Raphaël Mersch, Sébastien Fest et Christelle Garyat. Un plaisir de travailler avec des gens qui sont enthousiasmes déjà, qui sont mobilisés et motivés.J’ai eu le privilège de faire une méthode…

Marc- André RIZK formateur et coach nous parle de son parcours de vie et comment de sportif de haut niveau il est aujourd’hui coach et formateur.

Je m’appelle Marie Claude, j’ai 43 ans, je vis en France en Franche-Comté à côté de la Suisse.En Mars 2020, je me suis trouvée « libérée » par mon employeur après 9 mois d’arrêt maladie suite à un burn out. Je me trouvais en difficulté face au monde du travail et en questionnement pour mon avenir professionnel.…

Le feedback désigne les retours donnés aux employés et aux collaborateurs concernant leur travail. Il est attendu que le manager rende ainsi compte des points positifs et de ce qui doit être amélioré.Sans toujours s’en rendre compte, beaucoup de managers privilégient le feedback de ce qu’il y a à améliorer. On parle alors de feedback…