Communiquer clairement

Comment se libérer de ses émotions toxiques pour mieux communiquer ?

Pour bien communiquer, nous devons nous rappeler ce qu’est la communication. Selon le Petit Robert, communiquer signifie « être en relation ». La communication est une relation d’influence réciproque entre individus, car elle se compose de deux facettes : la transmission et la réception. Nous transmettons de l’information par la parole lorsque nous partageons ce…
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Les OPCA deviennent OPCO – OPérateurs de COmpétences

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises. Jusqu’à la date d’entrée en vigueur des dispositions relatives à la collecte par l’Urssaf ou la…
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Bienveillance et bien-être au travail

Reportage de France 2 qui montre comment la bienveillance entre progressivement dans l’entreprise. Bonheur, bien-être, ou stress, hiérarchie ? La bienveillance au travail fait -elle rimer labeur et bonheur ? A travers les exemples significatifs d’une start up Little Market, l’entreprise Botanic, Gt Location et Delta Meca de Nantes.Le contre exemple d’Auchan nous montre combien…
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Présentation de l’Institut ESSAÊ à Aix les Bains

Lors de la conférence inédite de Lise Bourbeau à Aix les Bains le 24 septembre 2018, l’institut ESSAÊ a été lancé devant un parterre de plus de 1200 personnes. Cette première approche du développement du savoir-être professionnel laisse augurer la future évolution de l’Institut ESSAÊ en centre de formations de développement des compétences relationnelles pour…
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Des lieux qualitatifs pour les formations

L’Institut ESSAÊ choisit ses lieux de formations pour permettre à chaque participant de vivre une expérience propice au cheminement. La ville d’Aix les Bains Riviera des Alpes, dispose d’un hôtel de grand standing, Hôtel Golden Tulip qui accueille régulièrement les différentes formations de l’Institut. En tarif négocié, nombre de formés profitent de leur formation pour…
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Isaac Getz

L’entreprise libérée selon Isaac Getz

Selon le baromètre Gallup Q12, la majorité des salariés (en France et ailleurs) ne sont pas engagés dans leur entreprise. Ils travaillent pour faire des heures pour récupérer un chèque mais pas pour promouvoir la vision et les objectifs de leur entreprise. Est-ce une fatalité ? Qui est Isaac Getz ? Docteur en Psychologie et…
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Biscuiterie Poult

Biscuiterie POULT : une entreprise libérée

Découvrez le programme innovant de l’entreprise POULT Depuis 1883, la biscuiterie Poult ne cesse d’innover en proposant de nouvelles gammes. L’entreprise s’internationalise en augmentant ses ventes à l’export en Europe mais aussi aux États-Unis. La réussite du groupe Poult vient aussi de sa culture managériale singulière qui privilégie le travail en réseau d’équipes autonomes et…
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Attitudes au travail : un piège ou un tremplin ?

Savoir-être responsable avec soi et les autres Tout se joue parfois déjà au moment de se saluer quand on arrive dans les locaux de son entreprise. Le regard absent ou trop présent, l’énergie dans les mots prononcés, la pression reçue, les injonctions, et vlan …la journée commence mal. Alors qu’il suffirait d’accepter sa propre responsabilité…
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